一份完整的簡歷，通常包含基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷三部分。當然，你也可以加上獲獎情況、自我評價，附上相關的證書、作品。

 簡歷上要寫什么，不要寫什么，沒有一定之規(guī)，別人的模板不見得就適合你，同一個人應聘不同單位的不同崗位，所做的簡歷也不一樣。如果要用一句話來概括，那就是用人單位關心什么，你就寫什么。

 面對一個應聘者，用人單位關心什么呢？

 其實就是三個問題：第一，你能不能做好這份工作？第二，你想要多少錢？第三，你能做多久？

 第一個是能力問題，第二個是目標薪酬，第三個則是你的職業(yè)規(guī)劃，有時候也跟一個人的耐性有關，有些人經(jīng)常工作不到一年就覺得累了，想跳槽。對于用人單位來說，員工更替頻繁可不是什么好事，HR會尤其頭疼，他的工作量增加了不說，還會有用人失察的嫌疑。

 三個問題環(huán)環(huán)相扣，第一個問題沒解決，關心第二個問題便沒有意義；前兩個問題沒解決，第三個問題自然也沒了談的必要。而且第二、三個問題也主要是通過面談來解決。所以你做簡歷的時候，想著怎么證明自己有能力就行了。

 關鍵點：

 簡歷的作用是什么？與其說是向別人介紹你自己，不如說是證明你自己。

 證明順序，也是依據(jù)內(nèi)容的相關性來定，哪些有關，你就寫哪些，哪個最能證明你有這方面的能力，你就把它放在最前面。

 就拿基本信息來說吧，它可能涉及的內(nèi)容有一二十項，如姓名、性別、年齡、籍貫、民族、政治面貌、學歷、專業(yè)、身高、體重、常住地地址、手機號碼、固定電話、電子信箱、網(wǎng)絡即時聊天工具賬號(如QQ、MSN)，有時候甚至要填寫家庭成員、婚姻狀況等。當然，還有表現(xiàn)你個人形象的照片！

 基本信息這么多，哪些該寫，哪些不該寫？你試著站在HR的角度想一想，就明白了。

 我們先來看一下這份簡歷的基本信息：

 簡歷標題：應聘貴單位雜志發(fā)行人員+王某+北京印刷學院+機械工程及自動化

 簡歷正文：

 個人簡歷

 姓名 王某

 性別 男

 照片(略)

 民族 漢族

 籍貫 北京市

 出生日期 1986.12.17

 婚姻狀況 否

 學歷 大學本科

 身高體重175CM、65KG

 專業(yè) 機械工程及自動化

 健康情況 健康

 畢業(yè)院校 北京印刷學院

 郵編 102600

 聯(lián)系電話 138*******

 郵箱5416******@qq.com

 這是一份應聘發(fā)行人員的簡歷，在基本信息這一部分里，我們可以看到，他寫了姓名、性別、民族、籍貫等15項內(nèi)容。但是其中有一部分信息是多余的，比如民族，用人單位會因為你是漢族人而雇傭你嗎？還是會因為你是少數(shù)民族而對你另眼相看？如果不會，那你寫民族干嘛？

 很顯然，王某在做這份簡歷的時候很可能就沒考慮過這個問題，只是找了一份模板，模板上有這些項目，他就跟著寫了。用人單位關心什么？需要知道什么？不知道。

 類似的錯誤還有不少，比如身高，用人單位在招聘的時候有做出范圍限制嗎？體重呢？健康情況呢？也不見得會有。但是模板上有這些項目，他就跟著寫了。最搞笑的是“婚姻狀況”一欄，且不說要不要填寫，人家并不是問“是否結婚”，他卻填了個“否”字，正確的寫法應該是“已婚”、“未婚”或“離異”。

 又如“出生日期”，很多單位在招聘的時候只需要了解你的年紀，并不需要知道你的生日，你寫出生年份或出生年月就可以了。如果該欄目就叫“出生日期”怎么辦？很簡單，把它改成“出生年份”、“出生年月”就可以了。模板不死板，它只是供你參考用的，并非一個字都不能改。

 關鍵點：

 簡歷沒有固定的格式，不要生搬硬套，要根據(jù)應聘的單位、職位做出調(diào)整。

 那他要填哪些內(nèi)容呢？

 很簡單，一是看招聘啟事，看上面明確做出了哪些要求。有些單位在招聘的時候會對學歷、專業(yè)、性別、籍貫、身高等做出限制，如果有，你就在基本信息里說明。

 比如很多單位招前臺，都希望招個身材高挑、面容姣好的女孩子，在這種情況下，你就需要在基本信息寫明自己的身高，貼上自己比較滿意的照片。

 又如有些單位招銷售人員，明確要求是本地人，因為本地人熟悉當?shù)氐姆窖?、習俗，比較能跟本地消費者打成一片。這時候，你就可以在基本信里注明這些，甚至自己加一個欄目，就叫“會何種方言”。

 二是站在用人單位的角度考慮問題，突出跟自身優(yōu)勢有關的信息。比如你要去應聘總經(jīng)理助理，就可以注明自己會開車，畢竟很多老總經(jīng)常會開自己的車出門，但是有時候太累了，需要有人代駕。你作為助理，要是會開車，關鍵時候就幫得上忙了。

 又如你要去應聘一名信息管理員，若是所做工作需要經(jīng)常打字，那你就可以注明自己的打字速度。要是你在這方面有優(yōu)勢，HR看到你的簡歷時，很可能會眼前一亮，優(yōu)先安排你去面試。

 關鍵點：

 與其寫個人興趣，不如寫個人特長，興趣人人有，但特長就沒幾個人有了。

 有人問我：“要不要寫上個人興趣？”我笑道：“你又不是人家領導，人家關心你有什么興趣干嘛？”與其寫個人興趣，不如寫個人特長。我就知道有些單位喜歡招些“體育特長生”、“文藝特長生”，這樣和兄弟單位搞聯(lián)誼的時候就不至于太丟臉。

 還有一點需要注意的，就是基本信息要完整。這里的完整不是指面面俱到，而是指用人單位能夠了解你的基本情況，還能及時地聯(lián)系上你。像前面這份簡歷，光寫郵編、不寫地址，就會鬧笑話。現(xiàn)在很多單位用快遞給人寄東西，不寫郵編都能寄到，但是你光留郵編、不留地址，讓人怎么給你寄東西？做事不夠細心，很難給人一個好印象。

 思考題：

 看一下這份簡歷的基本信息，你覺得他要想應聘發(fā)行人員的話，有哪些東西可以刪去，又可以補充哪些信息？

 簡歷標題：應聘圖書發(fā)行人員楊某北京印刷學院印刷工程

 簡歷正文：

 個人簡歷

 個人資料

 姓名：楊某

 性別：男

 出生日期：1986.8.28

 民族：漢族

 籍貫：北京

 政治面貌：團員

 學歷：本科

 健康狀況：良好

 所在院校：北京印刷學院

 專業(yè)：印刷工程

 英語水平：4級

 聯(lián)系電話：159********

 Q Q：455******

 E - mail: yang****@163.com

 個人興趣：足球籃球電腦游戲駕駛水平：C本