28位藥企掌門人

掌門是一家藥企的頂梁柱，其去留直接關(guān)系到藥企今后的生存與發(fā)展。因此，一旦有藥企掌門人更換消息出來，必然會引起業(yè)內(nèi)小伙伴的關(guān)注。

根據(jù)新浪醫(yī)藥統(tǒng)計，2020年共有28位藥企掌門人離職，涉及27家藥企，包括本土藥企及跨國藥企。

17位跨國藥企高管

今年MNC藥企高管離職比較頻繁，前三個季度幾乎每個月都有人事變動。據(jù)新浪醫(yī)藥不完全統(tǒng)計，今年醫(yī)藥行業(yè)共有17位跨國藥企高管離職。

未來高管離職潮將更加頻繁

隨著中國的醫(yī)改進(jìn)入深水區(qū)，特別是在帶量采購、醫(yī)保談判及DRGs的壓力下，仿制藥迅速沒落、創(chuàng)新藥逐漸崛起，整個行業(yè)都面臨著轉(zhuǎn)型升級的迫切需求。

這也意味著，未來幾年，中國醫(yī)藥行業(yè)的震蕩持續(xù)，其中包括人員變動、合并收購等情況也會持續(xù)。其中醫(yī)藥創(chuàng)新企業(yè)核心高管的離職流動會更加趨于頻繁，高層次的人才爭奪戰(zhàn)也將愈演愈烈。

另外，這里需要提醒大家，高管的離職跳槽確實有一定的風(fēng)向效應(yīng)，很多人將其看作職業(yè)選擇的“標(biāo)尺”。但這里面也存在很多的誤導(dǎo)，高管跳槽背后涉及的是整個藥企戰(zhàn)略的調(diào)整，不能單從好與壞去判斷。因此，高管的離職只能作為一種大方向的參考，醫(yī)藥人在選擇職業(yè)時還是要多方考慮。